Como parte del expediente de perfeccionamiento empresarial, específicamente dentro del subsistema de política laboral y salarial, fueron elaborados los sistemas de pagos por resultados, que abarcan todas las actividades productivas, de servicios y administrativas de la empresa. El sistema en las áreas productivas como son: producción de post larvas, producción de juveniles y engorde de camarón, están basados en la determinación de una tarea de producción en el ciclo productivo o en el mes, según corresponda y a partir del fondo de salarios planificados, se determina una tasa salarial por cada unidad de producción. El presente trabajo se apoya en las tecnologías de computación existentes en la empresa, lo que permite exactitud en los cálculos, ahorros de recursos y rapidez en la obtención de los resultados.
| DATOS GENERALES | |||||||
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| Edición del Fórum | XIV | ||||||
| Premio | Mención | ||||||
| Provincia | Ciudad de la Habana | ||||||
| Comisión | Organización, Dirección y Gestión Económica | ||||||
| Organismo | Ministerio de la Industria Pesquera | ||||||
| Palabras Claves | SISTEMAS DE PAGO, POLITICA LABORAL, CALIDAD DE LA PRODUCCION, ESTIMULACION SALARIAL, PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL | ||||||
| AUTORES | |||||||
Domínguez González, Raúl Carlos. COAUTOR :González Orcasberro, Marcos TulioEmpresa Camaronera del Litoral Sur de Granma "CALISUR" |
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| Archivos | N/A | ||||||