La sociedad del nuevo milenio se encuentra inmersa en un proceso de profundos y constantes cambios que exigen la continua adaptación de las competencias de los recursos humanos y de las organizaciones, de ahí que la formación se configura cada vez más como una variable estratégica de primer orden en las organizaciones exitosas. Relacionado con lo anterior se desarrolla este trabajo que tiene como objetivo: diseñar y aplicar una tecnología integral para la formación permanente adaptada a las necesidades de las organizaciones cubanas. La tecnología propuesta integra un modelo teórico que se sustenta para su implementación en un procedimiento general, con los procedimientos específicos correspondientes, que permiten la planeación, organización y evaluación de la formación, a partir de una concepción integral del proceso formativo concebido como inversión y no como costo
| DATOS GENERALES | |||||||
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| Edición del Fórum | XIV | ||||||
| Premio | Mención | ||||||
| Provincia | Las Tunas | ||||||
| Comisión | Organización, Dirección y Gestión Económica | ||||||
| Organismo | Ministerio de Educación Superior | ||||||
| Palabras Claves | RECURSOS HUMANOS, FORMACION DE CUADROS, INSTALACIONES TURISTICAS, FORMACION PROFESIONAL, EVALUACION DE RECURSOS | ||||||
| AUTORES | |||||||
Marrero Fornaris, Clara Elena. Universidad de Holguín |
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| Archivos | N/A | ||||||